Haris, R., Susanto, A., Tegar, M., Panda, T., & Rizki, M. (2026). PENGARUH PENERAPAN TEKNOLOGI ARTIFICIAL INTELLIGENCE DALAM PROSES REKRUTMEN TERHADAP EFEKTIVITAS SELEKSI DAN KEPUASAN PELAMAR. Journal Social Politics and Humanities, 3(1), 81-86. https://doi.org/10.68778/josph.v3i1.36